Major — один из крупнейших российских холдингов (топ-200 Forbes) с 9 направлениями бизнеса: авто, банк, рестораны, агро, клиники, винодельня и др. До проекта вакансии были разбросаны по сайтам отдельных юнитов. Кандидаты видели один бренд, не понимали масштаб холдинга, а HR-команды работали без единой системы.
Задача — разработать карьерный сайт, который объединит вакансии всех направлений холдинга, упростит найм и станет лицом HR-бренда для кандидатов по всей стране.
РАЗРАБОТАЛИ ГЛАВНУЮ СТРАНИЦУ С ИНТЕРАКТИВНЫМ 3D-ГЛОБУСОМ
→ Глобус с локациями и направлениями сразу показывает масштаб бизнеса.
→ Кандидат погружается внутрь экосистемы и переходит к нужному юниту.
→ 3D встроили прямо в сайт и адаптировали под мобильные устройства. В результате даже с телефона у пользователя такое же классное ощущение, как на десктопе.
СДЕЛАЛИ ЕДИНЫЙ ДИЗАЙН ДЛЯ 9 ЮНИТОВ ХОЛДИНГА
У каждого из направлений Major свой стиль и брендбук. Где-то строгий автостиль, где-то мягкие кофейно-оливковые палитры и декоративные элементы. Если просто следовать брендбукам, карьерный портал развалится на девять отдельных сайтов.
Чтобы сайт ощущался цельным, мы сделали:
→ сквозную шапку и футер с инверсией цвета под брендбук конкретного юнита.
→ набор повторяющихся блоков, которые есть у всех направлений: вакансии, преимущества работы, контакты.
→ общие композиционные паттерны: на всех страницах сначала идут анимации, также почти везде есть блок с видео и описание, где находятся объекты.
Кандидат легко переключается между бизнесами и при этом не теряет контекст, понимает, что они входят в один холдинг.
УПРОСТИЛИ ПУТЬ КАНДИДАТА И ПРОДУМАЛИ ВАКАНСИИ
Все предложения о работе холдинга собрали в одном разделе, который сделали заметным и доступным. Как только кандидат попадает на сайт, то сразу понимает, как к ним перейти.
В разделе «Вакансии» можно:
→ Отфильтровать по направлениям и ключевым словам.
→ Быстро откликнуться.
→ Перейти на страницу каждого направления и увидеть все доступные предложения.
→ Подписаться на вакансии, если подходящей позиции пока нет.
СПРОЕКТИРОВАЛИ УДОБНУЮ АДМИНКУ ДЛЯ HR
→ Кастомная админка на Filament, чтобы hr-отделу было интуитивно понятно, как добавлять вакансии и другой контент. Фронтенд на Next.js — быстрая загрузка страниц и хорошее SEO.
→ HR-специалисты сами управляют вакансиями и контентом без участия разработчиков.
→ Учли, что работать в админке будут люди из разных юнитов с разными задачами.
РЕЗУЛЬТАТ
Сайт разрабатывали 6 месяцев — это быстро, с учетом 3D-сцен, девяти направлений, десятков макетов и полной адаптации под мобилку. Обычно подобный проект занимает от 9 до 12 месяцев. Карьерный портал Major Team современный, удобный и отличается от типовых решений.
Для кандидатов:
✓ Один понятный вход в холдинг Major.
✓ Простой путь до отклика: главная → направление → вакансия → отклик.
✓ Через 3D-глобус люди сразу считывают масштаб и стабильность компании.
Для HR и бренда работодателя
✓ Централизованный найм через один портал и одну админку.
✓ Единая воронка для 9 направлений бизнеса.
✓ Нестандартное 3D-решение на главной странице и системный дизайн для девяти юнитов выделяют проект на фоне конкурентов. Это делает сайт запоминающимся и помогает привлекать кандидатов, партнеров и инвесторов.
✓ Портал стал витриной HR-бренда Major: масштабного, современного и технологичного.
Выставлено в номинациях:
— Лучший сайт для поиска работы и карьеры